仲間と夢を叶える会社
One’s dream becomes the all dream,
all’s dream becomes one’s dream
Message代表メッセージM
株式会社doubleは、2020年創業から6年で、全国15業態117店舗の飲食店を超えるところまできました。
これは間違いなく、みんなが本気でやってきた結果だと思ってます。
そして、次の挑戦は2030年に全国で300店舗。九州で100店舗、関東70店舗、そして海外30店舗。
そしてさらにその先、夢は1000店舗。でもただ数を増やしたいわけじゃない。
僕たちが本当に目指してるのは、「仲間と夢を叶える会社」になることです。
日本一仲間と夢を叶えた会社になりたい。
2030年、子会社社長30名輩出。
doubleには、本気で語れる仲間がいて、それを笑わずに応援する人がいて、一緒に悩んだり、背中を押してくれる人がいます。誰かが語った夢に、別の誰かが「一緒にやろうよ」って自然に言える。
だから僕たちは、本気になれる。もちろん楽しいことばかりじゃありません。夢に本気だからこそ、厳しさや１人ひとりに葛藤もある。誰かの夢が、いつの間にか自分の夢にもなる。仕事を通じて人生が変わる、そんな人をもっと増やしていきたい。
2030年に向かって、仲間とともに夢を追う。
その途中で、200店舗を達成し、その先に、1000店舗という未来がある。
doubleというチームなら、きっと行けると信じてます。
代表取締役松井 勝也
Corporate philosophydoubleの理念C
doubleの3つの心得
- 愛 情
- 成 長
- 規 律
-
愛情
-仲間とお客様に愛と思いやり
どんなことがあっても揺るがない母なる愛と相手の為に厳しくする父なる愛。
doubleでは物事の根底と考えて両方のバランスを持つことを大事にしてます。 -
成長
-共に学び・共に高め合う
「楽しみながら成長する」「成長することを楽しむ」
→その両方を得て成長する
-
規律
-信頼の基盤となる誠実さ
チームで相乗効果を生み出すためには、頑張っている仲間の足を引っ張らないように、必要最低限のルールを守る必要があります。
-
Philosophy経営理念
『三方良しを通じて、仲間の物心両面の幸福を追求する』
『三方良し』とはdoubleに関わる全ての人にとって
良い結果を生み出す考え方。
doubleではお客様→会社→従業員の順で三方良しを目指します。
お客様にご満足いただくことで、従業員にとっても物心両面の幸福を
追求できる環境を目指しています。 -
Missionミッション
『我々は従業員の人間力を育みお客様に満足を提供する』
doubleの社員として働く上で最も重要なのは
人としての魅力＝人間力です。
「仕事を通じて人として成長し、
相乗効果をもってお客様に
満足を提供すること」
が私たちの使命です。 -
Visionビジョン
『自分の想い・行動が人の幸せに変わる』
私たち一人ひとりの想いや行動が
仲間やお客様、社会の幸せにつながっていく
と考えています。
全ては自分の心の変化から生まれるのです。
double in numbers数字で見るdoubleN
-
店舗数
117 店舗
-
従業員数
正社員327 名
アルバイト数1286 名
-
売上高
2024年77 億円
2025年105 億円
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最短昇格期間
6 ヶ月
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年間平均出店数
23 店舗
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社員平均年齢
28 歳
BrandブランドB
double’s commitmentdoubleのこだわりC
- 01
業態へのこだわり
九州、関東、関西で15業態117店舗
多彩な業態を展開。お客様の満足を追求して行く中で、大衆居酒屋業態、韓国業態、餃子・焼き鳥・野菜巻き串専門店、洋食・和食業態や鮨業態にも挑戦し、15業態と様々なファン層の獲得へ繋がって来ました。それぞれが”人間力を育み、お客様に満足を提供する”を念頭に、エリアの特性やニーズに合わせて”安さ”から”特別感”まで幅広く店舗展開。「スピーディー且つ慎重に、大胆に」をテーマに今後も走り続けます。
- 02
仕入れへのこだわり
グループ精肉場による仕入れで品質/価優性を確保
自社で精場を持っているということは、「低いコスト・高品質」が実現でき、収益性・事業拡張性まで広げられるのが最大の武器です。
低コスト：物価高・価格競争が騒がれる世の中ですが、中間業者を介さず、自社仕入れ・加工・配送まで行えるため、大幅に原価を抑えることも可能。
品質：直接生産者とやりとりができるため、品質コントロールを実現。加工・保存方法を自社基準で統一し、全店舗で品質向上にも取り組むことができます。 - 03
成長へのこだわり
自分の「想い」「行動」が人の幸せに変わる
仲間と共に夢を叶える“居酒屋グループ”を本気で目指してます。
「企業は人で成り立つ」— だからこそ人に投資する。
私たちは、経営理念を体現できる人財を育てることを使命とし、成長の機会と舞台を惜しみなく提供します。本気だからこそ厳しくもなり、挫けそうになることもあるかもしれません。
しかし、新たな挑戦を後押しし、キャリアも人生も、会社が全力でサポートすることを約束します。
仲間とともに成長し、夢を叶える。
そのストーリーの主役になってください。 - 04
子会社社長育成プロジェクト
社内独立制度あり。
店長→部長→「その先へ」現場経験を積みながら経営を学び、子会社社長を目指せる育成プロジェクトを用意しています。
目指すのは、店舗運営で終わらない、事業を任せられる人材。
年齢や社歴に関係なく、実力と覚悟があれば、次の挑戦の舞台が用意されています。
Salary給与・福利厚生・1日の流れS
給与・福利厚生
-
給与・待遇・手当
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給有り
・昇進、昇格（年2回）
・賞与有り（実績による）
・まなかい有り
・子供手当
・給与+月間インセンティブ
・入社後研修制度 -
休日
・月6.7.8回選択制(最大月8回)
・有給（年10日付与）
・リフレッシュ休暇
（4連休取得で1万円支給）
・年末年始休暇（部署による）
・有給休暇
・忌引き休暇
・既婚者-日曜日休み制度 -
社内イベント
・月間店長会
・社内イベント
・アルバイト決起会
・運動会
・社員旅行
・社員総会
・髪型・髪色自由（店舗規定あり）
・ピアスOK（店舗規定あり）
※部署により変動あり
人事評価制度
-
半期に1回、能力行動評価査定あり
1日の流れ
- 14:00
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出勤業務開始
- 16:00
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開店いよいよ開店！キッチン業務や接客
- 17:00
-
休憩休憩！まかないもご用意
- 23:00
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L.O.最後のお客様までしっかり！
- 25:00
-
閉店片付け・レジ締め。終わり次第退勤
店舗や部署により変動する場合がございます。
Event年間イベントE
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社員総会
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社員旅行
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アルバイト決起会
-
運動会
Career upキャリアアップ例C
※横にスクロールできます
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一般社員
収入330万〜400万円
※給与：月額27万2000円〜
※関東32万6000円〜会社のことを理解し、組織の一員として対人影響力・思考力を身に付ける。
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次世代
店長収入353万〜480万円
※給与：月額29万4000円〜
※関東35万2000円〜メンバーの業務監督を行い、店長を支え、主体性・リーダーシップを身に付ける。
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店 長
収入400万〜540万円
※給与：月額30万5000円〜
※別途インセンティブあり
※関東36万4000円〜店舗の全従業員の価値を高め、主体性や判断力を持ち、店舗の最大の売上・利益を獲得し、会社に貢献する。
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エリア
マネージャー収入450万〜700万円
※給与：月額36万3000円〜
※別途インセンティブあり
※関東43万5000円〜会社の経営方針を理解し、エリア・店舗の売上最大化・顧客満足度を獲得しながら従業員の人材育成を行う。
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部 長
収入600万〜1200万円
※給与：月額39万5000円〜
※別途インセンティブあり
※関東47万3000円〜会社・経営者のミッション・ビジョンを汲み取り、自ら事業を推進し、結果が出せる。そして全従業員から憧れられる存在となる。
-
本部長
子会社社長収入1000万〜4000万円
※別途インセンティブあり
※年収2000万以上3名輩出会社の経営方針を理解し、自らの事業の推進を行いながら、周辺環境の変化に目を向けながら組織の成長と変革を指揮できる。
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Recruitment求人職種一覧R
新卒採用
- 九州
- 25.5万～
- 関東
- 27万～
※休み7.8回選択制
※有給10日付与
※別途インセンティブ
※条件あり：引越し手当時給
中途採用（ホール/キッチン）
- 福岡
- 27.2万～
- 関東
- 32.6万～
※研修中/未経験者別途
※休み事業部により6.7回制、7.8回制
※有給10日
※別途インセンティブ
店長候補
- 福岡
- 30.5万～
- 関東
- 36.4万～
※別途インセンティブ
※有給10日
※休み事業部により6.7回制、7.8回制
ラーメン事業
- 店長候補
- 40万～
- 社員
- 30万～
※別途インセンティブ
※有給10日
※休み7.8回制
職人 / 料理長候補
- 職人 /
料理長候補 - 34万～
- 鮨職人2年以上
- 35万～
- 鮨3年以上の
経験者 - 40万～
※別途インセンティブ
※有給10日
※休み7.8回制
サービス責任者候補
- サービス責任者
候補 - 36.3万～
※別途インセンティブ
※有給10日
※休み7or8回選択制
幹部候補
- 福岡
- 39.5〜85万
- 関東
- 43.5万〜100万
※有給10日
※休み7.8回制
Staffスタッフ紹介S
サービス部門 トレーナー
森 友希乃
入社4年目
年収 360万〜420万円
Q仕事内容
運営ブランドに合わせたサービス設計と顧客満足度向上、店舗サービス工場のためにサポート、教育業務、店舗内の問題に対しての改善など。
Qやりがい
複数のブランドに携わりながら、店舗で勤務するスタッフを介してお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じています。
自分の個性や強みを活かした業務に全力で向き合える環境で楽しみながら働いています！
Q将来の夢
サービス業＝辛い仕事ではなく、人を幸せ・笑顔にできる世界にしたいです！
第二事業部所属 博多もん勤務
奈良 蒼
入社3年目
年収 320万〜330万円
Q仕事内容
現場でのホール業務やキッチン業務、新入社員やアルバイトの育成、シフト作成補助や売り上げや在庫の確認、食材管理など。
Qやりがい
料理の技術や、自分自身の人間性の成長の部分はもちろん共に働くスタッフと切磋琢磨して壁を乗り越えて行けるところにやりがいを感じます。
Q将来の夢
まずは店長になり、自分のチームを作る。
土台を固めてその先の事業部長まで走り続ける！
第一事業部所属 マネージャー
冨金原 柊
入社6年目
年収 450万〜500万円
Q仕事内容
担当店舗の顧客満足度向上、売上管理、店舗の問題点の把握及び改善、シフトの管理、社員やアルバイトスタッフとのミーティング、業態・ブランド会議への参加など。
Qやりがい
一緒に働くスタッフと共に成長することです！
日々ご来店いただくお客様と真っ直ぐに向き合い、共に働く仲間と切磋琢磨しながら得た成功体験は今後の人生の糧になると信じています。
Q将来の夢
自分の家族とスタッフの家族と一緒に旅行に行くこと！
第一事業部 部長
福地 辰郎
入社6年目
年収 800万円以上
Q仕事内容
店舗マネジメントの統括、人材マネジメント、業績分析・改善、営業部会議の参加、事業戦略の立案と実行、他部門との連携。商品開発。
Qやりがい
事業部長は、自らの判断が店舗の成長や業績に直結する手応えを感じられるポジションです。人材育成や店舗拡大を通じて組織の成長を実感でき、経営に近い視点で戦略を描けるやりがいがあります。
街づくりの一端を担う誇りも魅力の一つです。
Q将来の夢
株式会社doubleの永続的な繁栄。仲間と夢を叶える。仲間の夢を叶える。
Company会社情報C
- 会社名
- 株式会社double
- 本社所在地
- 大阪市北区角田町 8-47-20F
- 電話番号
- 06-7711-1527
- 事業内容
-
- 飲食事業
- 精肉事業
- 八百屋事業
- 不動産事業
- 各種コンサルティング事業
- webマーケティング事業
- 売上高
- 25億円（2022年度）
35億円（2023年度）
65億円（2024年度）
95億円（2025年度見込み）
130億円（2026年度見込み）